Tijen Onaran Vermögen
Der Reichtum, den Tijen Onaran angehäuft hat, ist nicht nur ein Spiegelbild ihrer eigenen Erfolge; Vielmehr ist es ein Beweis dafür, dass sie sich dafür einsetzt, das Leben derjenigen zu verbessern, die ihr nahe stehen. Sie hat sowohl ihre Zeit als auch ihre finanziellen Mittel für Organisationen eingesetzt, die ihr wichtig sind, insbesondere für solche, die Frauen bei der beruflichen Weiterentwicklung unterstützen. Das Engagement, das Tijen beim Mentoring und Coaching von Frauen gezeigt hat, war entscheidend für ihren Erfolg bei der Bewältigung von Herausforderungen und der Entfaltung ihres vollen Potenzials als Individuen. Ihre jährliche Vergütung beläuft sich auf 2.800.000 Euro.
Tijen Onaran, die in der Türkei geboren wurde, aber in Deutschland aufwuchs, entdeckte dort während ihrer Kindheit ihre Liebe zu allen sprachlichen und digitalen Dingen. Der Erwerb eines Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik war der erste Schritt auf ihrem Weg zum Erfolg in der Computerbranche. Als sie jedoch ihren Abschluss in Journalismus und Öffentlichkeitsarbeit machte, kam sie zu dem Schluss, dass sie in einer Branche arbeiten wollte, in der sich Kultur und Technologie kreuzen.
| Alter | 38 jahre |
| Vermögen | 2.8 Millionen Euro |
| Größe | 1,80 m |
| Herkunft | Karlsruhe, Deutschland |
| Eltern | wird bald aktualisiert |
Nach Abschluss ihrer Ausbildung suchte Tijen nach einer Stelle, bei der sie sowohl ihr technisches Fachwissen als auch ihre außergewöhnlichen Kommunikationsfähigkeiten einsetzen konnte. Ihre frühere Tätigkeit bei namhaften Technologieunternehmen und Kommunikationsagenturen ermöglichte es ihr, Fachwissen in verschiedenen Bereichen zu erwerben, darunter Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Eventmanagement. Bekannt wurde sie durch ihre Fähigkeit, komplexe technologische Konzepte einem breiten Publikum verständlich zu erklären.
Es war ein Wendepunkt im Leben von Tijen Onaran, als sie im Jahr 2016 „Global Digital Women“ (GDW) gründete. Das Global Digital Women’s Network ist ein Netzwerk für Frauen, die in der Informationstechnologie und anderen digitalen Branchen arbeiten.
Tijens Ziel bei der Gründung von GDW bestand darin, Kontakte zwischen Frauen auf der ganzen Welt zu erleichtern und sie bei der Suche nach weiblichen Vorbildern zu unterstützen, die im Technologiesektor arbeiten. Frauen aus der ganzen Welt, die Tijens Ziel teilten, eine integrativere Gemeinschaft für diejenigen zu schaffen, die im Technologiebereich arbeiten, strömten fast sofort nach der Eröffnung auf die Website.
Das Engagement von GDW für den Aufbau und die Aufrechterhaltung von Verbindungen ist einer der Hauptgründe für den Erfolg der Organisation. Laut Tijen benötigen insbesondere Frauen in der Technik die Präsenz unterstützender Netzwerke, um im Beruf und im Privatleben voranzukommen.
Auf den verschiedenen Konferenzen, Workshops und anderen Treffen der GDW haben Frauen die Möglichkeit, ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich untereinander zu vernetzen. Die Initiativen von Tijen haben maßgeblich dazu beigetragen, einer großen Anzahl von Frauen dabei zu helfen, die Herausforderungen zu meistern, mit denen sie konfrontiert sind, und ihre Karriere im Technologiesektor voranzutreiben.
Tijen Onarans Engagement für die Förderung von Frauen geht weit über die bloße Unterstützung von Frauen beim Knüpfen von Kontakten in der Arbeitswelt hinaus. Darüber hinaus genießt sie es, anderen in ihrem Umfeld als Mentorin zur Seite zu stehen.
GDW bietet verschiedene Mentoring-Programme an, in denen erfahrene Fachleute aus dem Technologiebereich jüngeren Frauen, die gerade ihre Karriere in der Branche beginnen, Beratung und Unterstützung bieten. Aufgrund der enormen Auswirkungen, die ein Mentor auf Tijens Leben hatte, ist sie sehr daran interessiert, selbst Mentorin zu werden.
Die Errungenschaften von Tijen Onaran gehen weit über die Welt der Technologie hinaus. Sie ist eine ausgesprochene Verfechterin der Gleichberechtigung der Geschlechter und der Vielfalt in allen Lebensbereichen. Durch ihr öffentliches Reden, Schreiben und Podcasting ist sie in der Lage, sowohl Männer als auch Frauen zu motivieren, Vielfalt und Inklusion in ihren Gemeinschaften wertzuschätzen.
Die Grundidee, die Tijen zu vermitteln versucht, ist unverkennbar: Die Einbeziehung vieler Perspektiven und das Verständnis für den Wert dieser Perspektiven sind beide notwendig für den Erfolg der Technologiebranche als Ganzes.